当代年轻职场人在注重薪资水平的同时，关注工作与生活的平衡，更加看中工作的幸福感。
近期，某机构就业蓝皮书数据显示，2021届大学毕业生中，担任公检法机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等职业的本科生，拥有较高的就业满意度，分别为82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行业，较之“月入过万”存在差距。
尽管在求职过程中，工资是应聘者最关注的部分，但 “工资不高但幸福度高的工作”在近年来受到欢迎。简而言之就是体制内、有编制的工作幸福感比较高，这也符合当下大学生追求稳定的求职趋势。
大家一窝蜂都去考公考编意味着，求职的另一面——进企业已经成为了大学生们逃避和抗拒的选择。
究其原因，一方面是企业就业机会少，而大学生数量大，所以大家找工作难；另一方面是企业的就业环境差，比如无休无止的加班、把实习生当免费劳动力、不重视人才培养、职场pua、性骚扰，并且高额的房贷、车贷也要求经济的相对稳定性，而私企的裁员、kpi考核淘汰机制充满不稳定性。
这些因素综合在一起，会把人变成麻木、机械、高度紧张的工作机器，自然而然会丧失幸福感。
人都是趋利避害的动物，当大家都去考公考编进体制，就说明“外面”真的太危险了。
钱虽然可以解决很多问题，但有时候问题大多数都是挣钱的过程产生的，所以如果少赚点钱能够获得更大的幸福，谁能不愿意呢。
偶尔躺平可以，但世界是恒变的，该提升的时候也要抓住机会。
近年来越来越多人选择工作后去留学，不也是为了获得更好的平台和发展机会吗？
该机构给出的数据也比较符合现在经济增速降低、收入提升缓慢、各行各业高度内卷的社会经济发展状态。
最近网络梗“学历是我下不来的高台，是孔乙己脱不掉的长衫”比较火，说明年轻人普遍感受到学历再也无法改变命运，努力不代表能实现阶层跨越。
日本泡沫经济破灭后，产生很多平成肥宅，日本人自己也说“躺平”虽然可耻但有用。
日本著名管理学家大前研一他曾出版过一本《低欲望社会》--“丧失大志的时代”。他在这本书中感叹道：“日本年轻人没有欲望、没有梦想、没有干劲，日本已陷入低欲望社会！”
低欲望社会的形成通常需要满足两个条件：
- 就算努力了也改变不了命运
- 不努力也可以保证基本生活、不用担心温饱问题，也不会被逼到绝境。
疫情这几年，很少听到有人相互攀比升职加薪，人们更多关注自身身体健康和心灵和谐，也说明之前经济高速增长的预期在人们心里逐渐退潮。
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