请问手工制作高达模型时，阴影的制作有什么技巧吗
不要把做阴影当成一种技术，它应该是表现模型立体感的一种。平时多观察身边事物的高光阴影中间调。然后在做模型的时候才知道哪个地方是需要有阴影的，然后再用各种方法表现出来就行了。至于方法有很多种，干扫渍洗喷漆等等都是为这服务的，并不难。难得是你要知道在哪有阴影。
管理层人员能力与职位不匹配，又不能免职，该怎么办
我是Aaron的预言，资深人力资源产品经理。将能力与职位不匹配的管理人员免职，是人力资源管理的下下之策。根据我15年人力资源和企业经营管理的经验，针对才不配位的管理人员，有以下几种解决：一、改“授权”为“限权”：一般情况下，企业的干部管理都采用“授权机制”，就是说每个管理层人员在各自岗位上分别享有哪些权限。而针对能力与职位不匹配的管理人员，需要采取的是“限权机制”，就是要根据TA的能力长短板，明确规定哪些事情能干，哪些事情一定不能干。能力越弱，TA享有的权限就越少。通过“限权”，能够让管理人员清晰的意识到自己的能力弱在哪里，要么选择“知耻而后勇”，用个人的努力，去争取更大权限，要么选择只在合理的范围内行使自己的职责。二、改个人负责制为“班子负责制”：如果管理人员的能力与职位不匹配，可以考虑在TA的部门实行“班子负责制”。由几名骨干人员组成部门的领导班子，班子成员可以不一定都是管理层。通过分权和集体决策机制，来解决部门的管理，这也就是我们通常说的“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。这样，尽管能力有限，但TA可以在自己相对擅长的领域，承担相应的责任，而在不擅长的方面，交给其他人来负责。三、领导越级管理：如果管理层人员因为能力问题，不能承担部门管理的职责，那么，上级领导是可以越级管理的。通过上级领导的管理示范，要么越级不越权，让TA学会如何管理；要么使TA被架空，只是一个挂着管理层名义的执行层员工。四、改“职务”为“职级”：“职务”和“职级”是有区别的，比如：“业务部经理”和“业务经理”，是不一样的两个概念。如果一名员工不适合做管理，但TA具备了一定的专业能力，那么，不妨将TA的职务变为职级。这样，很多员工心理上是能够接受的，同时，也降低了TA的岗位对整体的影响。五、设置上一级岗位：如果管理层人员能力与岗位不匹配，而又不能免职。在公司编制、预算允许，且有利于组织整体发展的情况下，可以考虑在该管理人员的上面，再设置一个管理岗位。比如：在经理之上设置总监岗位，并负责部门全面管理。这和“领导越级管理”的道理是一样的，就是让更高职位的人，来替代该部门的管理职权。六、流程标准化，降低管理难度：降低部门管理的难度，可以让原本不胜任的管理者更容易胜任。将部门各项工作流程固化、工具标准化，是降低部门管理难度的最有效方法。这就是让工作变得有套路，管理者则可以按部就班。那么，对管理者有力的要求，就可以适当的降低，原来不胜任的管理层，有可能就能够比较胜任。以上各种方法，都是我在过去工作中曾经应用过的，不同的方法用在不同的人身上，都曾经取得过较好的效果。更多时候，这些方法需要组合使用。比如：对一个管理层限权，那么被限制的权力肯定需要其他人来承担，要么，是上一级的领导，要么，就是班子成员，那就需要另外一种方法的组合。总之，一个人不胜任自己的岗位，作为领导，就应该用各种办法去帮助TA，发现TA的专长，把TA放在专长的位置上，同时，用各种力量去为TA的不足补位。这样，既可以确保岗位职责的完整履行，又能够培养更多的管理者。以上仅代表个人观点，供参考。我是Aaron的预言，资深人力资源产品经理。【关注我】更多职场干货等你来拿！【我保证】每一篇文章，每一份问答，都是诚心之作。
电影《满江红》在热映，回顾历史，宋高宗赵构为什么要杀岳飞
首先，宋高宗手下是有很多有能力的将领的，除了岳飞之外，还有韩世忠、刘光世、张俊等。那么为什么赵构一定要杀了岳飞，而不杀其他人呢？先说一下韩世忠，韩世忠当时可是不下于岳飞的名将，统兵带兵能力也是一绝，而且极力主张抗金，对金作战立下了赫赫战功。可以说韩世忠与岳飞是很相近的，但是他却能免于一死，我认为原因有这么几点：第一，赵构对韩世忠是感恩的，韩世忠帮助赵构从腥风血雨中走出来，两人是有很深的战友情谊的，像济州之围、苗刘兵变，韩世忠可是帮了赵构大忙的，所以赵构也够意思，直接把韩世忠封到了枢密使职位，甚至韩世忠那位出身自不健康娱乐场所的媳妇儿梁红玉也被加升为护国夫人。可见赵构对韩世忠的信任。第二，韩世忠懂得知进退，他能打仗，但是他不要兵权！这是很重要的一点呐，不握兵权，你就没有的实力，也就没有威胁，那还干嘛？第三，韩世忠情商非常高，从来不过问皇家之事，而且，韩世忠与文官大臣们的关系也不错，与赵构的心腹秦桧更没有明面上的恩怨纠纷。所以，从这三点来看，赵构没有杀韩世忠的理由。再说一下刘光世。说起刘光世，也挺有趣，刘光世有“恐金症”，遇到金军部队，不管对方多少人，刘光世的办法只有一个，那就是跑！但是，虽然这哥们怕金军，但是打起农民军来一点儿都不含糊。农民军你来多少我就灭你多少。他确实是有能力的而且资历很老，要算岳飞韩世忠他们的前辈了，而且是最早一批“投靠”赵构的高级将领。再加上赵构也有“恐金症”，你不打正好，反正我也不想打。所以刘光世一直打败仗还一直升官。这一点跟他的“恐金”是分不开的。张俊，很简单，张俊一直都是赵构的嫡系。保护赵构杀出重围，帮助赵构躲过搜山检海危机，辅佐赵构登基即位。一句话，张俊是赵构的“自己人”。而且张俊还和秦桧的关系莫逆，秦桧曾说过：臣尝语世忠、俊，陛下倚此二大将，譬如两虎，固当各守藩篱，使寇不敢近。确实，张俊打仗水平还是很高的，多次战胜金军，屡立战功。这样的人赵构怎么能杀呢？在这儿，值得提一下的是，岳飞冤死，张俊也是帮凶之一。中兴四将除了岳飞其他人都没有威胁到赵构统治，所以没有被赵构处死的可能，那么岳飞究竟是因为什么死的呢？首先，岳飞的死和“直捣黄龙，迎回二圣”的口号是没有关系的。赵构杀他不是因为怕迎回了徽钦二帝，自己的皇位不保。当然不是这样的，徽钦二帝祸国殃民，早已经成了大宋的罪人，就算迎回了他俩，让他们俩做皇帝他们也不会做的，而且那帮大臣也绝对不会答应。赵构的皇位依然是稳如泰山的。我认为，岳飞之死，最大的原因就在于让他成名天下的岳家军！大宋为了避免五代十国时期藩镇割据的局面，大大压制了武将的权力，整个大宋朝都是重文抑武的。首先，的最高长官是枢密使，而枢密使一般情况下都是文人担任，武将最高只能担任枢密副使。第二，直属于中央的禁军是宋朝最强大的武装，地方武装势力很小，也就是所谓的“强干弱枝”。第三，把治权、财权、兵权全部分开，就算你有兵，你也没有钱，一样打不了仗！这是大宋朝基本的军事制度。而赵构呢，因为苗刘兵变，对武将更加不信任。而且他频繁调度将领，把“兵不识将，将不识兵” 的管理效益实现了最大化。而岳飞呢，完美地跟赵构杠上了！岳家军创立自乱世，是以打仗为主要任务的。而打仗就需要有一套军事制度作支撑，岳家军内实行的军事制度叫做屯兵制。而屯兵制度与残唐藩镇割据的府兵制度本质上是一样的，你的就算你的！所以，屯兵制下的岳家军有着造成割据的可能性。因为它有了整个宋朝所有都没有过的权利，那就是实现自给自足！一支，一旦战略物资达到了自给自足，那就打破了宋朝既定的军事平衡。一旦你做大了，那就直接威胁到了中央。而中央呢，禁军被赵构在苗刘兵变之后大大削弱了，已经没有了应对地方势力反叛的能力！意思就是说，一旦岳飞率领十万岳家军，朝廷将无可阻挡！而且，岳家军自始至终全部由岳飞统御，除了岳飞谁的命令都不好使！岳家军严格意义上已经成了岳飞的“私人”。这让朝廷多尴尬！你是皇帝啊还是我是皇帝啊？我的我说了还不算了？岳飞的实力威胁到了皇权统治， 所以，他必须得死！军权，是造成岳飞死的最关键因素！
期间您有工资收入吗
还没有人回答
