近日，广东东莞，有家属报料称一男子蒋某某参加公司年会后身亡，监控拍下男子疑喝酒不省人事后，三名同事把男子抬回居住的地方。家属在文中称，1月7日晚10点发现人已去世，但1月8日下午3点才接到警方通知。
1月12日，其妻子告诉记者，事发当晚10点多，120接诊记录显示“患者死亡时间较长，无继续抢救意义”，她希望警方能立案调查丈夫真正的死亡时间和原因。
涉事东莞市富鸿康智能科技有限公司一名员工则表示，因为家属提出要做工伤鉴定，公司已于近日配合家属向人社局提交了资料，“具体案情可以到公安局了解”。东莞市公安局横沥分局新四派出所一名工作人员告诉记者，目前正在对该事件进行调查。
家属在社交平台发布的文章称，蒋某某今年39岁，系东莞市富鸿康智能科技有限公司员工。1月7日晚公司举办年会，在公司食堂吃饭、喝酒，当晚7时50分左右蒋某某不省人事，晚8时许公司老板戴某良安排三名同事将蒋某某抬回宿舍，但直到晚上10时04分室友返回后才发现，蒋某某已经没有呼吸，120赶到后确认蒋某某死亡。
网上公开资料显示，东莞市富鸿康智能科技有限公司成立于2022年4月12日，法定代表人为戴一妹，地址位于广东省东莞市横沥镇滨富路39号，经营范围包含：模具制造、模具销售、有色金属合金制造、有色金属压延加工、橡胶制品制造等。
另外，深圳市富康鸿塑胶五金有限公司成立于2007年5月，企业地址位于深圳市龙岗区坪地街道坪东社区顺风路129号7栋301。
1月12日，记者拨打家属提供的相关负责人戴先生电话了解情况，对方听闻来意后挂断电话，记者发去短信询问，截至发稿未获回应。深圳市富康鸿塑胶五金有限公司一名员工表示不清楚该情况。
随后，记者拨通了家属提供的一名当晚将蒋某某送回房间的东莞市富鸿康智能科技有限公司员工电话，对方表示，因为家属提出要做工伤鉴定，公司已于近日配合家属向人社局提交了资料。
该员工表示：“（公司）跟家属这边协商了3次，没有达成共识。他们那边也可以找律师嘛，我们也随时准备跟他们沟通。”当记者询问事发当晚其将蒋某某送回房间的经过时，该员工表示“具体案情可以到公安局了解”，记者追问后对方挂断电话。
参加公司年会聚餐，酒后死亡的案例有很多，但是是否属于工伤要具体情况具体分析：
《工伤保险条例》第十六条第二项规定：职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。
《社会保险法》第37条明确规定：“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。”
公司组织年会聚餐，作为组织者和邀请者，公司应当负有必要的安全注意义务和善意的管理责任。通常包括：
1、必要的安全提示。公司应当告知员工饮酒适量、饮酒危害健康、禁止恶意劝酒、喝酒时彼此尊重勿强行敬酒、员工间彼此照顾等。
2、基于安全考虑的工作。指定专人负责各桌酒水的适量分发；安排劝酒及照顾饮酒过量同事等餐饮服务工作；排除活动场所的安全隐患，如督促餐厅保持地面干燥等。
3、必要的救护救助行为。发现员工有过量饮酒，要进行规劝或制止；员工发生醉酒情况，要通知家属并做必要的救护处理，包括指导醒酒、及时就医等。
有法律上的义务，就必须依法履行义务。公司如果在组织年会聚餐中没有尽到上述义务，造成员工人身伤害，就需要承担相应的民事赔偿责任。
美酒虽好，不要贪杯；更不要盛情劝酒，如果酒后出事，买单者、组织者、劝酒者需承担法律责任！喝酒要适量，劝酒需谨慎，欢欢乐乐过春节！
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